In 2004 ontwierpen we de Arena-methode, een methode die de eigen identiteit zichtbaar maakt en kennis laat maken met de belevingswereld van anderen. Inmiddels heeft de methode zich bewezen als een...
Iedereen is er inmiddels van overtuigd: de vergrijzing biedt ook kansen. Wel moeten we dan daadwerkelijk het groeiende human capital van vitale senioren aanspreken, benutten en waarderen. Organisaties en...
In veel projecten van Actief Ouder Worden speelt de vraag in hoeverre professionals en organisaties ouderen daadwerkelijk aan het roer durven laten. Onze bevindingen toetsten we tijdens het Geron congres in het...
Beleid dient niet alleen gericht te zijn op zorg en ondersteuning van hulpbehoevende ouderen, maar ook op het investeren in vitale ouderen. Deze investering vergroot niet alleen het welbevinden van ouderen; het...