Een balans tussen kennis, inzicht, positie en ervaringen voor gelijke kansen
Ervaringsdeskundigen vinden steeds vaker de weg naar de werkvloer. Meer en meer organisaties hebben ervaringswerk in hun dagelijkse werk geïmplementeerd. Toch lopen veel ervaringswerkers averij op als het gaat om beoordelingen en waardering. Een ‘andere manier van leren’ vraagt ook om een andere manier van benaderen, beoordelen en begeleiden. Ervaringswerkers krijgen met enige regelmaat te horen niet over de benodigde ‘professionele’ kwaliteiten te beschikken.