Geron 2011-3

De dikwijls schrijnende armoede onder ouderen is afgenomen na de invoering van de Algemene Ouderdomswet (AOW) in 1957. Ook ontvangen meer mensen een aanvullend pensioen. Hoe ziet anno 2011 de inkomensverdeling er uit van de ruim 2,8 miljoen 65-plussers? Waaraan besteden de 1,6 miljoen vrouwen, waarvan meer dan de helft ongehuwd is, en de 1,1 miljoen mannen, waarvan driekwart wel gehuwd is, het inkomen?

Recensies

PUBLIEKSDAG LICHT OP LATER, 20 JAAR ONDERZOEK NAAR OUDER WORDEN
Al twintig jaar worden in Nederland gegevens van een grote groep 55-plus-sers verzameld waarmee allerlei aspecten van het ouder worden onderzocht. De resultaten van dit onderzoek, het Longitudinal Aging Study Amsterdam (LASA), worden op donderdag 10 november 2011 aan het publiek gepresenteerd. Verschillende hoogleraren die al lange tijd onderzoek doen bij LASA vertellen op een toegankelijke manier over de thema's die op dit moment belangrijk gevonden worden, zoals voeding en leefstijl, psychische gezondheid, eenzaamheid, de gevolgen van pensionering en (mantel)zorg. In de middag komen de ouderen zelf aan het woord en is er gelegenheid om vragen te stellen aan een panel van deskundigen. De dag is speciaal bedoeld voor 55-plus-sers, maar ook mensen die met ouderen werken of andere belangstellenden zijn welkom.
Datum: 10 november 2011, 9:45 - 17:00 uur. Locatie: Auditorium, Hoofdgebouw Vrije Universiteit, Amsterdam. Kosten: gratis. Vooraf inschrijven is noodzakelijk en kan via www.vumc.nl/lasapublieksdag.


MAG IK DEZE DANS VAN U?
Consument en Veiligheid en het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB) starten een ludieke campagne om ouderen in beweging te krijgen en valongevallen te voorkomen. Samen met Olga Commandeur nodigen zij alle 65-plussers van Nederland in de maand oktober uit om een dansfeest in de buurt te bezoeken.
Elk jaar komen er 72.000 ouderen op een Spoedeisende Hulpafdeling van een ziekenhuis terecht doordat ze zijn gevallen. Meer bewegen helpt om val-incidenten te voorkomen. Uit onderzoek blijkt dat veel 65-plussers niet zo geneigd zijn om aan een beweegprogramma mee te doen. Ze zijn vaak bang dat ze het niet kunnen. Maar dansen, dat is een ander verhaal. Vroeger deden ze het vaak en ze waren er goed in. Dansen voelt niet als verplicht bewegen, is gezellig en haalt ook nog een die goeie oude tijd terug. Daarom worden ouderen uitgedaagd om dit weer op te pakken, onder het motto Mag ik deze dans van u? In oktober worden er door het hele land dansfeesten georganiseerd door bijvoorbeeld gemeenten, dansscholen of ouderenorganisaties. Het doel: zo veel mogelijk 65-plussers aan de zwier krijgen. De feesten zijn toegankelijk voor iedereen, ook familie, vrienden en kinderen zijn welkom. De kalender met alle feesten is te vinden op www.magikdezedansvanu.nl.
Samengesteld door Angelique van Vondelen


OPENBARE LEZING: PROSPECTS OF LONGEVITY
Op 11 oktober zullen prof. dr. Rudi Westendorp, directeur van de Leyden Academy on Vitality and Ageing en hoogleraar ouderengeneeskunde aan het LUMC, en Aubrey de Grey, SENS foundation, hun perspectieven op de toekomst van de levensverwachting uiteenzetten. Rudi Westendorp zal de levensverwachting in een demografisch perspectief zetten, terwijl Aubrey de Grey zal beargumenteren waarom en hoe de levensverwachting maakbaar en manipuleerbaar is.
De Leyden Academy on Vitality and Ageing is een kenniscentrum dat eind 2008 is opgericht. Het biedt een programma voor onderwijs en onderzoek op het gebied van vitaliteit, veroudering en geriatrie. Het instituut selecteert ambitieuze studenten en professionals voor beroepsgerichte opleidingen door topacademici met een internationale reputatie. Datum: 11 oktober 2011, 19.00 uur. Locatie: Leiden. Meer informatie en inschrijving via www.leydenacademy.nl.


ONTMOETINGSPLEK VOOR WERKGEVERS EN BABYBOOMERS
De komende jaren gaan 775.000 babyboomers met pensioen. In diezelfde periode stromen slechts 420.000 jongeren de arbeidsmarkt op. Hierdoor ontstaat een tekort aan goede werknemers. De website www.WerkTijdelijk.nl speelt in op deze ontwikkeling door een ontmoetingsplaats te vormen voor werkgevers en jongepensioneerden.
Uit onderzoek van de Universiteit Utrecht blijkt dat werkgevers 50-plus-sers twee keer zo hoog waarderen als het gaat om betrouwbaarheid, betrokkenheid bij werk, nauwkeurigheid en sociale vaardigheden. Bovendien zijn ze flexibel, gemotiveerd en minder vaak ziek dan jonge werknemers. Het in dienst nemen van jonggepensioneerden biedt vele voordelen voor werkgevers. Via de website www.WerkTijdelijk.nl kunnen werkgevers en babyboomers, gratis en zonder bemiddeling van derden, rechtstreeks met elkaar in contact komen voor de invulling en uitvoering van tijdelijk werk. Inschrijving is kosteloos voor zowel werkgever als werknemer. Er wordt gewerkt vanuit het 'no cure, no pay' principe. Bij een succesvolle match betaalt de werkgever een eenmalige bijdrage van € 500,- aan WerkTijdelijk.nl. Als de werkgever en werknemer daarna weer met elkaar in zee gaan, is dit gratis.

Van ouderen, een grote en diverse groep burgers die te maken heeft met veranderende capaciteiten, wordt in toenemende mate self-management gevraagd op de terreinen van arbeid, wonen, welzijn en zorg. De maatschappelijke context verandert in hoog tempo. Dit vraagt om een effectieve en passende ondersteuning van een HBO opgeleide professional. De nieuwe 4-jarige HBO-opleiding Toegepaste Gerontologie leidt daartoe op. Hogeschool Windesheim te Zwolle en Fontys Hogescholen te Eindhoven bieden sinds 1 september 2010 deze opleiding aan.

In dit nummer

Aan ageism lijkt een psychologisch proces ten grondslag te liggen, dat mensen in staat stelt om te gaan met de angst voor de dood. Dit 'terror management' wordt echter versterkt door hoe er in de maatschappij met leeftijdsverschillen wordt omgegaan.

We hebben in Nederland geen goede vertaling voor deze van oorsprong Amerikaanse term, die in 1968 door dr. Robert Butler, Amerikaans psychiater en gerontoloog geïntroduceerd werd. Hij overleed in juli 2010 op 83-jarige leeftijd.